2021年长沙珂信正式引入数字化运营管理模式，致力于为医院科学发展助力。人才培养是组织建设的重要基石，长沙珂信重视每一位员工的成长和发展。

为加深新员工对珂信大家庭的了解，快速融入团队。医院人力资源部于2021年6月16-17日和7月14-15日分两批对近半年入职的47名员工组织集中培训。

团队初建 融化薄冰

团队破冰环节由集团人资部经理孔静主持。活动通过分组竞赛的形式展开，学员们在思想的碰撞中逐渐凝聚在一起。

各团队展示团队名字、团队标志、以及团队口号、团歌等，全员参与思考以及互动。烈日炎炎的户外活动，即便是汗水早已湿透衣背，各团队还是在破冰游戏中乐此不彼。

现场教学 知行合一

由孔老师带领各位学员熟悉珂信集团概况，以珂信企业文化“知行合一 达致良知”走进珂信集团，了解珂信战略与优势。医院人力资源部的唐老师讲授的课程为《新员工应知应会》，引导大家牢固树立服务意识，严明工作和组织纪律。

传道授业 满载而归

本次培训还邀请五病区副主任黄海针对肿瘤放射治疗知识进行讲解，课程内容包括放疗的基本知识、基本流程以及常见肿瘤放疗适应症等。黄老师在讲课中也分享了自己在工作中实际接触的患者案例及工作感想和对珂信未来发展的愿景。

互相倾听 博采众长

本次培训在理论考核基础上还设置了心得分享会环节，鼓励学员们采用“焦点讨论法”来分享自己的培训感受，锻炼公众口头表达能力的同时强化逻辑思考能力。在会上，学员们不仅谈到在培训中的收获还聊到自己在珂信工作的感想与期许。

在培训结束前，所有参训人员进行“珂信医者誓言”的宣誓，“知行合一、达致良知”这一文化深深的印在学员心里。

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